【证券从业考试什么用】獐子岛两年7位高管离职 因难达到老板要求

发布时间：2021-01-27 00:05:29 阅读量：27242 作者：敬坤

獐子岛成立于2001年，2003～2006年，獐子岛主营业务收入、利润和净利润指标均保持快速增长；2006年9月，公司登陆中小板。不过经过前期的快速增长后，2007～2008年上半年，獐子岛陷入业绩增长的泥淖，其中2008年上半年净利润甚至出现48证券从业考试什么用.67%的跌幅。2009年下半年起，獐子岛业绩开始爆发式增长，其中2009年净利润增速达到64.98%；2010年增速达到104.64%。

百万年薪也难留人？知情人士表示，达不到老板要求

一直以来，獐子岛（002069）都是业内公认的“大白马”。2009年、2010年，公司连续实现了业绩的高增长。就在这一片大好形势下，自2010年以来，公司总计有7位高管离职，涉及的职位包括副总裁、人力资源总监、采购中心总监、加工事业部老总等重要职位。

上市公司高管相继离职无非两种可能：一是担心今后的业绩风险，趁早走人；二是寻求更好的发展空间。对于獐子岛而言，知情人士表示，除了这两个因素外，在成长到一定阶段后，公司发展战略的转变和由此带来的严格的业绩考核，也是促使高管离职的重要压力。

7位高管陆续离职

在业绩自2009年下半年起爆发式增长的同时，獐子岛的股价也从当年年中的6元左右（前复权）一路上涨至2010年底35证券从业考试什么用.44元的历史新高，成为农业股中的大牛股之一。

然而就在发展进入上升通道后，自2010年以来，獐子岛陆续曝出高管离职的负面消息。记者查阅公告发现，2010～2011年期间，獐子岛离职高管共7名，涉及副总裁、加工事业部、采购中心总监等重要职位，除董秘王欣红辞职是因身体原因外，其余人员辞职均由其他因素造成。

2010年1月5日，獐子岛公告，公司人力资源中心总监白长青、采购中心总监赵韶翊同志，因个人原辞职。其中白长青任职时间始于2009年8月、赵韶翊则是2009年10月。

2010年2月23日，獐子岛公告，公司副总裁吴忠永因个人原因辞去副总裁一职。从吴忠永任职经历看，2004年3月～2006年12月任獐子岛副总经理兼人力资源总监，2006年12月～2008年1月任行政中心总监，2008年1月～2008年12月任獐子岛养殖事业一部总经理，2008年12月～2009年8月，任獐子岛人力资源中心总监，而副总裁任期始于2007年9月。

2011年3月19日，獐子岛公告公司管理与信息中心总监张宇，因个人原因辞职。其上任时间为2010年11月，而在这期间张宇还是獐子岛总裁助理、总裁办公室主任。

2011年6月1日，獐子岛公告公司副总裁王诗欢因个人原因辞职。2008年12月至2010年8月，王诗欢任獐子岛育苗事业二部总经理；2008年12月～2010年12月，任海洋生物技术研发中心总监；2010年8月～2010年12月，任公司总裁助理；其出任副总裁的时间为2010年12月。

2011年10月19日，獐子岛公告，副总裁、董秘王欣红因个人原因辞职证券从业考试什么用。王欣红董秘任职时间为2007年4月16日。

2011年12月30日，獐子岛公告，公司加工事业三部总经理林治海因个人原因辞职，2010年3月～2011年10月，林治海任獐子岛海洋食品研发中心总监。

从上面的信息不难看出，上述离职高管大部分均在獐子岛任职多年，且担任过獐子岛不少部门的重要职位。

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